Asunción, IP.- Este martes, en presencia del titular de la Cartera de Estado, Ramón Jiménez Gaona, la Secretaría de la Función Pública (SFP) realizó la presentación de los resultados finales del Índice de Gestión de Personas (IGP) del Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC).Esta presentación estuvo a cargo del ministro de la Secretaría de la Función Pública, Humberto Peralta Beaufort y contó con la presencia de funcionarios y responsables de la Dirección de Recursos Humanos del MOPC.
Se trata de la entrega oficial de los resultados del Diagnóstico Institucional del MOPC, basado en la Herramienta IGP, cuyo estudio se inició en octubre del año pasado.
A partir de este informe, se pretende desarrollar un plan de mejora de la Gestión de los Recursos Humanos hacia la profesionalización del servicio público.
El IGP es un conjunto de orientaciones y criterios de calidad para la evaluación de la gestión de personas en la función pública para conocer el grado de desarrollo de cada sistema.
Con este método se analiza cómo se planifica la dotación del personal, su ingreso, desarrollo y la compensación que reciben de manera a identificar las fortalezas y debilidades de cada institución.
En ese caso, no se evaluaron personas, sino el funcionamiento de todo el sistema de gestión interna del MOPC.
Hay que destacar que están involucradas en este proceso cinco instituciones del Estado, como el Ministerio de Hacienda, la misma SFP, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, el Ministerio de Educación y Cultura y el MOPC.