Asunción, IP.- Más de 8.200 postulantes realizaron la inscripción electrónica provisoria que les habilita para concursar para los 93 puestos vacantes en la Itaipu Binacional, de los cuales unos 3.300 han podido realizar la confirmación y formalización de sus inscripciones.
La confirmación se realiza con la presentación, en las oficinas de la entidad, de las documentaciones que demuestren el cumplimiento de los requisitos excluyentes para participar del proceso y la firma del formulario respectivo, conforme a las condiciones establecidas en los reglamentos para cada cargo en concurso.
Esta convocatoria externa posibilitará la selección de 60 nuevos empleados que prestarán servicios en la Dirección Técnica, 16 en la Dirección Financiera, 10 en la Dirección de Coordinación Ejecutiva, 5 en la Dirección Administrativa Ejecutiva y 2 en la Dirección General Paraguaya, totalizando así las 93 vacancias.
Los interesados que se inscribieron en forma electrónica y provisoria, necesariamente deben realizar la confirmación y formalización de esa inscripción, por lo que deben presentarse personalmente en las oficinas de la Entidad, en Hernandarias o Asunción, dentro del plazo de tres días hábiles posteriores a la fecha en que realizaron su inscripción electrónica, con las documentaciones requeridas.
Luego de la presentación de las documentaciones, la Itaipu verifica el cumplimiento de los requisitos mínimos y excluyentes, y el interesado firma un “formulario de inscripción y declaración jurada del postulante”. Caso contrario, serán eliminados o se excluirá sin más trámites las inscripciones electrónicas realizadas.
El próximo sábado 5 de setiembre se realizará el examen de conocimientos generales y específicos, a las 14:00 horas, en el Campus de la Universidad Nacional de Asunción – Facultad Politécnica, de la ciudad de San Lorenzo, y en forma simultánea, en el Centro Regional de Educación Doctor José Gaspar Rodríguez de Francia, de Ciudad del Este.
Al día siguiente se publicarán los resultados en la página web de la entidad. Serán habilitados a participar de la siguiente etapa del proceso selectivo externo, por cada cargo vacante, tres (3) postulantes que obtengan las puntuaciones más elevadas, toda vez que hayan alcanzado el puntaje mínimo exigido del setenta por ciento (70 por ciento).
En el 2014, la binacional realizó un total de tres procesos selectivos, para los cuales se recibieron una cantidad histórica de inscripciones electrónicas provisorias de más de 10.200 postulantes, y se presentaron al examen de conocimientos generales y específicos aproximadamente 4.200 postulantes. Estos procesos dieron lugar a la contratación de 80 nuevos empleados de la entidad.