Asunción, IP.- El Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) informa que recurrirá a todas las instancias que sean necesarias para demostrar que los procesos de contratación que se siguieron para incorporar a profesionales viales a través de la empresa Jobs fueron transparentes y se hicieron acorde a todas las disposiciones administrativas y legales vigentes.
El MOPC sostiene que son infundados los cuestionamientos expuestos por la Contraloría General de la República respecto a dichas incorporaciones, en el sentido de que se utilizaron recursos del presupuesto sin respetar el grupo del gasto asignado.
La contratación de servicios prestados por terceros no es un procedimiento desconocido por la legislación. Está previsto en los artículo 51 y 52 de la Ley N° 2051/03 y el 89 del Decreto N° 21.909/03 de Contrataciones Públicas, en los que se reglamenta que la prestación de servicios por parte de personas físicas o jurídicas que son terceros en la relación contractual de la contratante y la firma consultora, deben realizarse por alguno de los procedimientos previstos en el artículo 16 de la Ley como la licitación pública, concurso de ofertas o contratación directa.
La contratación de Jobs se enmarcó en ese tipo de convenio para acceder a la prestación de servicios por parte de terceros, por lo que no es aplicable el razonamiento argüido por la Contraloría General.
Además, en el portal de la Dirección Nacional de Contrataciones Públicas (DNCP) se pueden constatar contrataciones similares realizadas por otras instituciones públicas.
El MOPC en el marco de la política de mejoramiento de su gestión administrativa firmó el contrato SG Ministro N° 491/2014 con la firma Jobs, tras el llamado a licitación pública-subasta a la baja electrónica N° 144/2014, para la contratación de firma especializada para el apoyo a la gestión de recursos humanos.
En el contrato la firma Jobs se comprometió a proveer los servicios de especialistas, asesores, profesionales senior, profesional pleno, profesional junior y técnicos, para la realización de trabajos específicos y por tiempo limitado (12 meses).
La incorporación de profesionales y técnicos viales vía Jobs obedeció a la inexistencia de tales profesionales en el cuadro del personal permanente y contratado del MOPC, para intervenir en áreas de específicas requeridas por el ministerio para la obtención de los objetivos y metas.
El MOPC ante el auge de las obras públicas ha perdido el 40 por ciento de su personal técnico que ha pasado al sector privado azuzado por mejores condiciones laborales y una mejor remuneración.