Asunción, IP.- El ministro de Hacienda, Santiago Peña instó a las nuevas autoridades de los gobiernos locales a sortear las burocracias y agilizar los procesos para impulsar el desarrollo que el país se merece. Fue durante la presentación de la Guía para Autoridades Municipales, que contiene un conjunto de sugerencias para la planificación estratégica de los primeros 100 días de gobierno, que se realizó en el hotel Crowne Plaza de Asunción y fue organizado por la Secretaria Técnica de Planificación (STP).
“Les aliento, como funcionario público, como burócrata, como compañero de trabajo que se acerquen, que busquen interactuar con la administración central y desde nuestro lado vamos a estar a disposición para poder ayudarlos. Pero tenemos que entender que nuestros esfuerzos individuales jamás van a ser suficientes o van a alcanzar al esfuerzo colectivo que podemos hacer”, reiteró.
La Guía de los Primeros 100 días, que se explicó y presentó a los intendentes y gobernadores recientemente electos, presenta las acciones y decisiones a emprender desde el día cero y comprende ejes de gestión como la instalación de la administración, el diagnóstico de la situación interna y del territorio, el mapeo de actores para generar la agenda de prioridades, la instalación del Consejo de Desarrollo, entre otras medidas tendientes a mejorar la gestión.
A su turno, el ministro de la STP, José Molinas señaló que este nuevo periodo de gobierno municipal ofrece la oportunidad para avanzar en coordinación, eficiencia y transparencia en el trabajo conjunto entre los tres niveles de gobierno y lograr la reducción de la pobreza, el desarrollo social y el crecimiento económico con equidad.
El ministro Peña explicó que en el Ministerio de Hacienda existe la Unidad de Departamentos y Municipios (UDM), responsable de establecer las políticas de desarrollo, de trabajo hacia los departamentos y municipios, es la que se encarga de las transferencias de recursos que se reciben desde la administración central para los departamentos y las gobernaciones y que ha desarrollado desde los últimos años 5 años unos programas de capacitación mucho más intensivos, capacitando a más de 5.000 funcionarios de gobiernos municipales.