Asunción, IP.- El Ministerio de Trabajo (Mtess) habilita el “Concurso del BBVA / Mtess” cuyo fin es dar empleo a jóvenes de escasos recursos bajo las modalidades de trabajo previstas en la ley 4951/13 de “Inserción al Empleo Juvenil”.
El Ministerio del Trabajo en conjunto con el Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) convocan a jóvenes de 18 a 29 años que quieran postularse a las 10 vacancias existentes para acceder al primer empleo.
El Mtees delinea mecanismos de promoción social que incentive al mismo tiempo la capacidad laboral y el acceso al primer empleo formal a jóvenes y el direccionamiento de recursos junto a las empresas que conforman su cartera de clientela y que requieren incluir nuevos trabajadores a su filas.
Reglamento
En virtud a lo expuesto, las partes resuelven establecer los términos del Concurso del BBVA / Mtess:
Todos los jóvenes que se postulen como beneficiarios del contrato del primer empleo formal están obligados a inscribirse en el registro de Inserción al Empleo Juvenil (RIEJ), que estará a cargo de la Dirección General de Empleo (DGE). Ponerse en contacto al número: (0800) 11 73 00.
La modalidad llamada contrato de primer empleo formal, serán para uso exclusivo de los jóvenes que integran alguno de los siguientes grupos:
Personas con discapacidad, con al menos de 33 por ciento de discapacidad certificada por la Secretaria Nacional por los Derechos Humanos de las personas con discapacidad (Senadis).
Jóvenes cuyo hogar se encuentra dentro del 20 por ciento más pobre del país.
Mujeres jóvenes pertenecientes a hogares más pobres del país, el 50 por ciento de los jóvenes seleccionados deberán ser mujeres.
Jóvenes con hijos a cargo que sean jefes o jefas de hogar o del núcleo familiar (en el caso de hogares extendidos) y pertenecientes a hogares más pobres del país.
Jóvenes que una de sus 2 últimas ocupaciones fueran trabajadora o trabajador doméstico o hubiesen estado más de 1 año en dicha ocupación.
Serán elegibles todo/as jóvenes, hombre y mujeres desde los 18 años hasta los 29 años de edad.
Los jóvenes contratados bajo el régimen de esta modalidad percibirán un monto equivalente a no menos del cien por ciento 100 por ciento del salario mínimo vigente para actividades no especificadas de la capital, de acuerdo con las horas trabajadas, salvo las excepciones establecidas en la ley, además del seguro social del Instituto de Previsión Social (IPS).
Los jóvenes sujetos al contrato del primer empleo tendrán una jornada de hasta 8 horas diarias y un máximo de 48 horas semanales. El tiempo máximo de subsidio será de 12 meses.
Los jóvenes beneficiarios deberán tener una cobertura de salud y aportes a la seguridad social a cargo de la empresa y no del BBVA. Hasta 10 jóvenes podrán ser beneficiados del Concurso.