Asunción, IP.- La Secretaría de la Función Pública (SFP) informó que unos 50 funcionarios que prestan servicios en 15 instituciones públicas fueron capacitados este año sobre “Enfoque de Género en las prácticas y políticas de Gestión de Personas en el Servicio Civil”, que se pretende acompañar la implementación de acciones positivas de protección y promoción de los derechos humanos en el interior de las dependencias estatales.
En el 2016 se realizó la primera capacitación piloto a un total de 17 funcionarios públicos de la Alta Gerencia del Ministerio de la Mujer, la Secretaría Nacional por los Derechos de las Personas con Discapacidad (Senadis) y la Función Pública. El curso forma parte del Programa de Capacitación 2017-2018 del Instituto Nacional de la Administración Pública del Paraguay (Inapp) dependiente de la SFP.
Las clases se iniciaron el 18 de abril y concluyeron el 27 de junio de 2017, con la participación de directivos, profesionales y técnicos de las Unidades de Gestión y Desarrollo de Personas (UGDP o RRHH), Planificación, Administración y Asesoría Jurídica de instituciones públicas del Ministerio de Educación y Cultura, Ministerio de Hacienda, Ministerio de Justicia, Ministerio de la Mujer, Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones, entre otras.
El curso presentó a los servidores públicos las herramientas conceptuales, normativas y los compromisos del Estado en la igualdad de género. Como resultado, los funcionarios identificaron debilidades institucionales y se comprometieron a elaborar propuestas para implementar buenas prácticas en sus instituciones, utilizando los instrumentos disponibles: el Índice de Gestión de Personas (IGP) y el Instrumento de Medición del Grado de Implementación del Plan de Igualdad y No Discriminación en la Función Pública.
El director de Planificación del Ministerio de Justicia, Héctor Brítez, dijo que la mirada de la entidad a la que representa está puesta en mejorar la gestión de las personas que se desempeñan en la función pública ya que esto va a permitir mejorar los servicios de la institución.
Del curso también participaron representantes del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPyBS), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Presidencia de la República-Gabinete Civil, Secretaría de Acción Social (SAS), Secretaría de la Función Pública, Secretaría Nacional de la Niñez y la Adolescencia (SNPP).
Además de la Secretaría Nacional de la Vivienda y el Hábitat (Senavitat), Secretaría Nacional por los Derechos de las Personas con Discapacidad (Senadis), Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social (STP), Vicepresidencia de la República del Paraguay, así como representantes del Centro de Estudios Ambientales y Sociales (Ceamso).
Estos cursos forman parte de las acciones desarrolladas por la SFP en cumplimiento de los objetivos institucionales tranzados en su PEI 2015 – 2019 con proyección al 2023. Con estos cursos se busca incorporar nuevos conocimientos, así como la aplicación de las herramientas de medición como el Índice de Gestión de Personas (IGP), así como el Instrumento de medición del grado de implementación del Primer Plan de Igualdad y No discriminación en la Función Pública del Paraguay 2011 – 2014.
Estos cursos fueron desarrollados con el apoyo del Programa de Democracia y Gobernabilidad de Usaid/Paraguay, implementado por Ceamso.