Asunción, IP.- El Consejo Nacional de Empresas Públicas (CNEP) se encuentra impulsando la revisión de los contratos del funcionariado de las empresas del Estado, en donde se establecen los pagos adicionales y beneficios, con el objetivo de impulsar un modelo estandarizado para los beneficios comunes.
El director del Consejo, Elvio Brizuela, señaló que esta medida se encuentra en la Ley 508/94 “De la Negociación Colectiva en el Sector Público” y el objetivo del CNEP es contar con “contratos colectivos basados en la razonabilidad”.
Ayer lunes fue presentada una propuesta acordada entre el sindicato de la ANDE y los directivos de la empresa para la revisión de una de las medidas del tope a los pagos adicionales impuesto por el Ministerio de Hacienda con el Presupuesto de este año.
En el documento se solicita la reconsideración de los topes para dos tipos de subsidios: uno por reposo médico y otro de subsidio alimentario. En este último, los funcionarios permanentes contaban con el equivalente a 6 salarios mínimos mensuales al año y el tope decretado es de hasta dos salarios mínimos en el año por este concepto.
Brizuela indicó que la evaluación será hecha por la Procuraduría General (PGR) y la decisión la tomará el Equipo Económico Nacional.
Añadió que el objetivo es no quitar beneficios operativos, como los pagos por peligrosidad, o en horarios de madrugada, pero sí regular beneficios adicionales. Con las medidas impulsadas dentro de la ANDE se calcula un ahorro anual de Gs. 50.000 millones al año para la empresa, dijo a Radio Nacional.