Asunción, IP.- El ministro de la Secretaria de la Función Pública, Humberto Peralta señaló que el decreto 3.857 marca un hito en la historia del proceso de consolidación y fortalecimiento de la carrera del servicio civil en Paraguay y sostuvo que es un muestra clara de la voluntad política de instalar una gestión transparente y eficiente.
Durante una conferencia de prensa que se realizó este lunes, el ministro Peralta aclaró que el Decreto 3.857 no anula los actos administrativos de nombramientos y contrataciones realizadas sin concurso, al tiempo de explicar que tales procesos requieren de otros tipos de tramitaciones en instancias administrativas o jurisdiccionales. “El decreto no tiene efecto retroactivo”, puntualizó.
El secretario de Estado afirmó que lo que hace la normativa es legitimar el reglamento de selección para el ingreso y la promoción elaborada por la Secretaria de la Función Pública (SFP) a través de la cual se señala que el acceso a un cargo permanente y temporal en la administración pública, se realizará obligatoriamente mediante concursos públicos de oposición.
“Cuando decimos que el decreto no es retroactivo, lo que hace es consolidar el proceso de meritocracia por concurso publico de oposición, legitima lo que ya veníamos haciendo y a partir de ahí tanto las promociones, las famosas re categorizaciones obligatoriamente tiene que hacerse por concurso, así como las contrataciones de personal”, añadió.
Manifestó que el documento es un nuevo desafío para las Direcciones de Recursos Humanos de las instituciones, “ya que obligatoriamente van a tener que pasar por los cursos de capacitación para el uso del portal de Paraguay Concursa (www.paraguayconcursa.gov.py) que está vigente desde febrero del 2014”, expresó.
Destacó que el gobierno, mediante este decreto apuesta a la meritocracia y a la profesionalización. “Eso es lo que esperamos de cada uno de los servidores públicos, no nos gratifica escuchar que todavía existen algunos funcionarios que cobran salarios sin la debida contraprestación de servicios”, recalcó.
Señaló que la desvinculación de funcionarios públicos se dará por procesos naturales, es decir finalización de contratos, evaluación de desempeño y “no precisamente por este nuevo decreto”.
“Más de 40.000 personas han concursado a los diferentes cargos, tenemos más de 140.000 personas que han confiado para postular no una sola vez, hay gente que ha postulado más de 30 veces a un cargo dentro de la administración pública y eso es lo queremos ratificar”, indicó finalmente.
La Secretaría de la Función Pública emitió un comunicado de prensa donde explica otros detalles de esta disposición y que lo compartimos a continuación en el siguiente link.