Asunción, Agencia IP.– Las autoridades del área de empleo del Gobierno de Paraguay evaluaron las potencialidades, desafíos y el camino hacia un nuevo marco regulatorio para la formación dual, en un taller junto con representantes de la Organización Internacional del Trabajo. Las instituciones buscan fortalecer el sistema de formación dual para el empleo.
La ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess), Mónica Recalde, el viceministro de Trabajo, César Segovia, el Secretario Técnico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal), Alfredo Mongelós, integrantes del Órgano Rector y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) participaron del taller esta semana.
La actividad se realizó con el fin de aportar elementos que ayuden a comprender conceptualmente lo que significa la formación dual, sus elementos y actores. Así también, sirvió para entender además los beneficios para la educación y el trabajo de los jóvenes; la productividad de las empresas y el aporte en la economía.
Durante el taller se acordó definir un Modelo Nacional de Formación Profesional Dual para el país. En ese sentido, la ministra de Trabajo, Mónica Recalde, anunció que el presidente Poder Ejecutivo emitirá próximamente el decreto de conformación del Consejo Nacional de Educación y Trabajo, órgano estará integrado por el ministro de Educación, el ministro de Trabajo, un representante del sector empleador y un representante del sector trabajador.
«Creemos que este consejo podrá finalmente articular de forma más eficiente políticas públicas que hoy están fragmentadas”, indicó la ministra y destacó que desde el Sinafocal se busca consolidar un único modelo de formación dual que pueda replicarse en todas las empresas.
“Para el próximo año, nuestro gran objetivo debe ser mostrar que este modelo está funcionando. Necesitamos evidenciar una articulación más eficiente entre las acciones del gobierno, el sector empresarial y el sector trabajador. No podemos quedarnos únicamente en papeles y proyectos, debemos enfocarnos en cómo estas políticas llegan realmente a la gente”, recalcó Recalde.
En ese sentido dijo que si bien el modelo de formación dual se ha aplicado en diversos espacios, ha sido desde enfoques distintos y que muchas empresas aún no conocen adecuadamente el modelo, aunque cuentan con la capacidad de implementarlo.
Al mismo tiempo, existe un gran número de jóvenes esperando acceder a una formación técnica que les permita una inserción laboral efectiva.
El desafío es avanzar en la articulación entre instituciones
Por su parte el Secretario Técnico del Sinafocal, Alfredo Mongelós, destacó que Paraguay está avanzando con la instalación del modelo de certificación de competencias laborales, implementado en diversos territorios.
«Este modelo ya no solo abarca el sector industrial, sino que hoy también se expande hacia la formalización y reconocimiento de las personas que trabajan en el campo y en la producción”, dijo.
Subrayó el desafío de avanzar en la articulación con otras entidades claves como el SNPP, el Ministerio de Educación y Ciencias y demás organismos «que hoy también impulsan iniciativas de formación dual, aunque de manera no siempre coordinada”.
El Secretario Técnico, agregó que “con aprendizaje de calidad, los buscadores del primer empleo podrán tener las cualificaciones profesionales y experiencias para ser incorporados laboralmente”.
Durante la jornada los participantes presentaron los avances del modelo y mencionaron las experiencias exitosas de organismos como el INA de Costa Rica, el Infotep de República Dominicana, el Senati de Perú e INEFOP de Uruguay, que ya implementaron modelos duales exitosos en base al tripartismo y lograron leyes que regulan y respaldan estos procesos.