Asunción, Agencia IP.- El Ministerio de la Mujer, a través del Viceministerio de Igualdad y No Discriminación, dio a conocer el Plan de Trabajo 2026 de la Red de Mecanismos de Género, en una jornada que reunió a representantes de distintas instituciones del Estado.
Con este enfoque, se busca fortalecer la incorporación de la perspectiva de género en la gestión pública, promoviendo políticas más inclusivas, la reducción de brechas y la prevención de la violencia contra las mujeres.
El plan contempla líneas de acción orientadas a mejorar la articulación interinstitucional, visibilizar iniciativas ya en marcha y avanzar en estrategias que garanticen el acceso equitativo a derechos en todo el país.
Además, la Red se consolida como un espacio clave de coordinación entre los tres poderes del Estado, apuntando a una respuesta más integral y efectiva en materia de igualdad y no discriminación.
Sobre la Red de Mecanismos de Género
La Red de Mecanismos de Genero es un espacio de diálogo, articulación y planificación. Las metas del Plan de Acción 2025-2028 de la Red de Mecanismos de Género están insertas en el Plan Estratégico Institucional (PEI), aprobado por Resolución N° 179 del MinMujer.
El Viceministerio de Igualdad y No Discriminación (VIND) en cumplimiento de su misión, desde la Dirección General de Transversalización de la Perspectiva de Género y la Dirección de Fortalecimiento de los mecanismos de Género, impulsó la creación y fortalecimiento de los mecanismos de género de los tres poderes del Estado.
Así también lo hizo en las Gobernaciones y Municipios del país, a fin de planificar y articular las acciones conjuntas de corto, mediano y largo plazo, con el objetivo de establecer líneas de trabajo a ser incluidas en los Planes Operativos Sectoriales vinculados a los mandatos legales, planes y programas nacionales vigentes.