Asunción, IP.- El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Benigno López, afirmó que las evaluaciones a funcionarios contratados es con la intención de evaluar y no sacarlos para meter más gente.
López se reunió este viernes con algunos gremios para que ellos mismos formen parte del comité de evaluación, e incluso que la misma Función Pública pueda participar para dicha evaluación. “Todo esto genera transparencia y credibilidad que al final te va dar una mejor gestión”, aseguró.
Aclaró que “acá no hay gato encerrado, no hay nada oculto, no hay nada raro, es un sencillo proceso de evaluación para ver si realmente están bien donde están y si no, redistribuir, por ejemplo, el personal de blanco necesario en el IPS”
Por otra parte señaló que “la intención no es sacar gente para meter otras, y si tienen que entrar, que entre gente nueva competente si hace falta y que sea dentro de un proceso normal y transparente”.
Manifestó que aquel que ha cumplido con sus obligaciones, no tiene por qué temer, al tiempo de añadir que “es responsabilidad de todo administrador evaluar”,
Con respecto a la creación de nuevos rubros en el Consejo de Administración, mencionó que los consejeros “son tan responsables como yo de las decisiones que se toman, entonces ellos cuentan con una estructura que no estaba acorde con las funciones que tienen, la estructura ya estaba creada por el consejo desde hace dos años, lo que hicimos fue actualizar y crear cinco cargos que van a hacer los jefes de gabinete, van a analizar y a ayudar a mejorar la decisión, lo que permitirá una mejor administración.
Aclaró que no se creó una nueva estructura, sino que se hizo en base a lo que ya estuvo aprobado y que tampoco son 90 nuevos cargos.