Asunción, IP.- Los procesos de llamado a concursos para cargos en la función pública se han visto facilitados desde la inclusión del portal web Paraguay Concursa. El sitio ofrece información sobre las diferentes vacancias en instituciones del Estado, con un total de 40.000 personas registradas en el sitio hasta el momento.
La directora general de Concursos de la Secretaría de la Función Pública (SFP), Zulma Díaz Delgado, fue entrevistada en el programa Tribuna de Paraguay TV donde comentó los logros que el portal de la secretaría ha obtenido hasta la fecha.
Destacó que, desde la implementación del sitio web, un total de 40.000 personas han creado sus perfiles en el sitio. Lo que significa que 40.000 personas han confiado en los procesos, señaló.
Los procesos de llamado a concursos iniciaron en el año 2008, cuando aún no existía el portal. Desde su implementación en el año 2014, más de diez mil vacancias se han concursado en las distintas instituciones públicas.
La SFP trabaja constantemente con las 405 instituciones públicas en los varios procesos de llamados a concursos para cubrir vacancias.
Primeramente se realiza la identificación del puesto por parte de la institución que desea cubrir una vacancia, luego esa institución remite a la SFP la homologación de los perfiles vacantes, esos perfiles son analizados técnicamente en la secretaría y una vez homologados los perfiles son publicados en el portal de Paraguay Concursa, explicó la directora general de Concursos.
“Queremos seguir motivando a más personas para que confíen en los concursos, que se animen a ingresar al portal y así tener la posibilidad de llegar a la función pública”, expresó.
El portal Paraguay Concursa es un portal creado por la SFP por el cual la ciudadanía puede acceder a los cargos públicos mediante los concursos públicos de oposición y concursos de méritos. El portal forma parte del Sistema Integrado de Control de la Carrera Administativa (Sicca).
Díaz Delgado explicó que existen tres tipos de concursos: el concurso público de oposición, que es para cargos permanentes (nombramientos); el concurso interno de oposición, que se realiza para promocionar a funcionarios de las instituciones para acceder a un puesto vacante de mayor jerarquía; y por último el concurso de méritos, que es por contratación.
Los ciudadanos que se registren en paraguayconcursa.gov.py recibirán notificaciones sobre los cargos vacantes, los llamados a concursos en todo el país e información oportuna sobre los resultados de cada etapa del proceso de contratación.
Procesos de los concursos
Los usuarios que crean un perfil en el sitio podrán cargar un currículum vitae con datos de formación académica, certificados, experiencia laboral.
Cada concurso cuenta con las siguientes etapas: la evaluación documental, evaluación curricular, las evaluaciones de conocimientos y la evaluación por entrevista con el comité de selección de la institución convocante.
En el portal se registran todos los procesos, desde la evaluación documental hasta los puntajes obtenidos en cada etapa del concurso, explicó Díaz Delgado.
Una vez concluido el periodo de evaluaciones todos los postulantes que tengan alguna duda al respecto de sus calificaciones pueden realizar su reclamo.
El tiempo máximo para la conclusión de un concurso es de 30 días hábiles desde el inicio de la recepción de las postulaciones, pero también puede ser prorrogable por algunas cuestiones internas de la institución por 30 días más.
Instituciones Inclusivas
El SICCA también prevé un cupo para discapacitados, previa presentación de un certificado del Instituto de Protección a Personas Excepcionales (Inpro).
Entre enero y setiembre de este año 17 instituciones llamaron a concursos dirigidos a personas con capacidades diferentes y en total se postularon 377 personas para 49 puestos vacantes, señaló Díaz Delgado.