Asunción, Agencia IP.- El III Foro Internacional por la Igualdad Laboral que buscará analizar y comprender la situación laboral de las mujeres en el contexto actual, inicia este martes 29 de junio.
Desde un punto de vista estructural, este tercer foro tiene como objetivo analizar y comprender la situación laboral de las mujeres en el país y la región, pero también abordará desafíos que se plantean en el contexto actual de la pandemia covid-19.
En la oportunidad, se compartirán experiencias inspiradoras e innovadoras que podrían servir de ejemplo para avanzar hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo.
Al identificar acciones o políticas que podrían aplicarse en el país, este foro ayudará a impulsar la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, en las tareas orientadas hacia las metas para alcanzar el ODS 5 orientado a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres, y el ODS 8, que busca promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
De la misma manera, las jornadas de presentaciones esperan contribuir a la implementación del Plan Estratégico Institucional del Ministerio de Trabajo (Mtess) y su objetivo específico que aspira a promover el empleo productivo, decente e inclusivo, con equidad de género y social, formación y capacitación para la empleabilidad y protección social.
La cartera de Trabajo, las Naciones Unidas y el Plan International organizan el “III Foro Internacional por la Igualdad laboral” que será transmitido vía Facebook del Mtess, este martes 29 y el miércoles 30 de junio.
Invitan a participar a los referentes de instituciones del Gobierno, organizaciones de trabajadores, empleadores. Para interactuar con los panelistas los interesados podrán inscribirse a través de este enlace. Se habilitará maratón de preguntas que serán respondidas por técnicos del Ministerio de Trabajo.
Programa del III Foro
El programa que será desarrollado durante los dos días comprende tres conversatorios en torno a la igualdad laboral. El martes 29 se abordará sobre los retos y las oportunidades para la empleabilidad de las mujeres jóvenes y el impacto de la pandemia en el empleo de las mujeres. El miércoles 30 el conversatorio estará dedicado a las políticas aceleradoras de la igualdad en el empleo.
Las agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas adheridas a esta iniciativa son: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres, Fondo de Población de las Naciones Unidas (Unfpa), Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef).