Asunción, Agencia IP.- El Ministerio de Trabajo (Mtess) homologó 109 contratos de trabajo de jóvenes en la modalidad de aprendizaje, durante los dos primeros meses del año. Del total, 25 corresponden al régimen del Programa de Formación Profesional Dual.
La cartera de Estado cuenta con figuras legales que facilitan la contratación de jóvenes en las empresas para un periodo de aprendizaje con remuneración, y mediante esta modalidad 57 hombres y 52 mujeres están trabajando y aprendiendo desde enero del presente año a través de las prácticas laborales.
Los contratos de aprendizajes son celebrados para la orientación y formación de las personas trabajadoras a partir de los 16 años, conforme a las disposiciones del Código de la Niñez y Adolescencia, y hasta los 25 años.
Los jóvenes que trabajan bajo esta modalidad tienen derecho a recibir una remuneración y estar inscriptos en el seguro social obligatorio, Instituto de Previsión Social (IPS) y en el Registro Obrero Patronal (REOP) del Mtess. Los contratos de aprendizajes pueden tener una vigencia de 1 año y excepcionalmente puede prolongarse hasta 3 años.
El modelo de formación dual es una modalidad de enseñanza que se basa en un régimen de capacitación combinada, es decir 70 por ciento de práctica en las empresas y 30 por ciento de clases teóricas en el Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP) conforme a un plan curricular.
Cabe mencionar que es una estrategia de aprendizaje que es implementada también en varios otros países y tiene como objetivo preparar a los aprendices para su vida profesional, implementando carreras de formación en profesiones específicas conforme a la demanda del mercado laboral.