Asunción, IP.- El Ministerio de Trabajo (Mtess) dispuso un nuevo procedimiento para el registro de aprendices contratados, una forma de vinculación laboral establecida dentro del Código Laboral para jóvenes.
El contrato de aprendizaje permite a jóvenes de entre 16 a 25 años capacitarse en una empresa a cambio de un salario por 6 horas de trabajo. El código establece que deben percibir por lo menos el 60% del salario mínimo y estar registrados como cotizantes en el Instituto de Previsión Social (IPS).
El Mtess informa que para inscribir a un trabajador como aprendiz, se puede hacer el registro en la página web del Ministerio, en el sistema de inscripción en línea del Registro Obrero Patronal.
Posteriormente, la empresa deberá ingresar la solicitud en la Dirección de Trabajo con la nómina de aprendices. Debe ser en triplicado y a doble carilla con firma originales de las partes, con el cronograma de actividades del aprendiz.
En caso de adolescentes aprendices (16-18 años) deberá presentar constancia del Registro de Adolescente Trabajador (RAT), expedido por la Consejería Municipal por los Derechos del Niño, Niña y Adolescente (CODENI) más cercana.
Los documentos presentados se remitirán a la Dirección de Registro Obrero Patronal y en 48 horas, la Dirección de Trabajo dictará la resolución para el registro y comunicará al IPS los contratados como aprendices registrados.
El contrato de aprendizaje es utilizado en empresas privadas y mediante el mismo, el aprendiz ingresa al ámbito laboral y recibe capacitación por el propio empleador en el lugar de trabajo o en una institucional especializada por cuenta del empleador o bajo el régimen de aprendizaje dual. Actualmente existen registrados 2.400 aprendices a nivel país.