{"id":152497,"date":"2017-03-28T09:37:54","date_gmt":"2017-03-28T13:37:54","guid":{"rendered":"http:\/\/desarrollo.ip.gov.py\/ip\/?p=152497"},"modified":"2017-03-28T10:07:51","modified_gmt":"2017-03-28T14:07:51","slug":"snna-insta-al-cumplimiento-de-la-ley-de-lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/2017\/03\/28\/snna-insta-al-cumplimiento-de-la-ley-de-lactancia\/","title":{"rendered":"SNNA insta al cumplimiento de la ley de lactancia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Asunci\u00f3n, IP.-<\/strong><\/em> La Secretar\u00eda Nacional de la Ni\u00f1ez y la Adolescencia (SNNA) insta al cumplimiento por parte de los empleadores de la Ley 5508\/2015 de \u201cPromoci\u00f3n, Protecci\u00f3n de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna\u201d, que establece claramente la protecci\u00f3n de las mujeres gestantes y en periodo de lactancia en cualquier \u00e1mbito laboral ya se p\u00fablico o privado.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La SNNA como instituci\u00f3n rectora de los derechos de la ni\u00f1ez y la adolescencia trabaja constantemente para dar cumplimiento a la Ley 5508\/2015 de \u201cPromoci\u00f3n, Protecci\u00f3n de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las disposiciones de esta Ley se establece claramente entre otros beneficios que la madre por ley tiene permiso desde el nacimiento de su hijo\/a y hasta los dos a\u00f1os de edad para dar de mamar, ya que as\u00ed se asegurar\u00e1 el buen desarrollo del ni\u00f1o.<\/p>\n<p>Estos permisos deben ser concedidos a la madre del lactante dentro del horario laboral y no debe ser descontado de su salario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un ni\u00f1o que no consume suficiente leche materna termina siendo m\u00e1s propenso a adquirir enfermedades a lo largo de su vida, y es por ello que se busca la protecci\u00f3n de las mujeres gestantes y en periodo de lactancia en cualquier \u00e1mbito laboral (p\u00fablico o privado).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En la Ley se establecen claramente dos periodos:\u00a0<strong>\u201cLactancia Materna Exclusiva\u201d<\/strong> de cero a seis meses, exclusivamente para lactancia con leche materna con permisos otorgados de 90 minutos por d\u00eda para dar de mamar y\u00a0<strong>\u201cLactancia Materna Complementada\u201d<\/strong>, que abarca desde los seis meses hasta los dos a\u00f1os, en la que se considera\u00a0la lactancia como complemento a otros alimentos y establece un permiso de 60 minutos diarios a la madre para dar de mamar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabe recordar que en el Art\u00edculo 19 de la Ley 5508\/2015 tambi\u00e9n se advierte que se sancionar\u00e1 conforme a lo establecido en la normativa vigente, si no se da cumplimiento a todo lo pactado en la ley de lactancia.<\/p>\n<figure id=\"attachment_139534\" 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los derechos de las ni\u00f1as y ni\u00f1os, y recuerda \u00a0que se encuentra disponible el servicio gratuito <strong>147 Fono Ayuda<\/strong>, donde se puede realizar las denuncias correspondientes en el caso que ni\u00f1os, ni\u00f1as y tambi\u00e9n adolescentes se encuentren en situaci\u00f3n de riesgo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cabe recordar que la ley tambi\u00e9n cuenta con el acompa\u00f1amiento del Programa Nacional de Lactancia Materna denominado \u201cIniciativa Hospital y Servicio Amigo del Ni\u00f1o y de la Madre\u201d del Ministerio de Salud P\u00fablica que\u00a0se implementa a nivel pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtees) fiscalizar\u00e1 tambi\u00e9n, de manera aleatoria, el efectivo cumplimiento de lo dispuesto en la presente ley, a fin de garantizar el otorgamiento de los permisos por maternidad y lactancia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para m\u00e1s datos con respecto a la Ley puedes hacer <a href=\"http:\/\/oig.cepal.org\/sites\/default\/files\/2015_pry_ley5508lactanciamaterna.pdf\" target=\"_blank\">click aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asunci\u00f3n, IP.- La Secretar\u00eda Nacional de la Ni\u00f1ez y la Adolescencia (SNNA) insta al cumplimiento por parte de los empleadores de la Ley 5508\/2015 de \u201cPromoci\u00f3n, Protecci\u00f3n de la Maternidad y Apoyo a la Lactancia Materna\u201d, que establece claramente la protecci\u00f3n de las mujeres gestantes y en periodo de lactancia en cualquier \u00e1mbito laboral ya 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