{"id":209309,"date":"2018-02-26T12:03:34","date_gmt":"2018-02-26T15:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/?p=209309"},"modified":"2018-02-26T12:03:34","modified_gmt":"2018-02-26T15:03:34","slug":"onu-mujeres-paraguay-trabajo-invisible-de-mujeres-evita-extrema-pobreza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/2018\/02\/26\/onu-mujeres-paraguay-trabajo-invisible-de-mujeres-evita-extrema-pobreza\/","title":{"rendered":"ONU Mujeres Paraguay: trabajo \u00abinvisible\u00bb de mujeres evita extrema pobreza"},"content":{"rendered":"

Asunci\u00f3n.-<\/strong><\/em> El trabajo \u00abno remunerado e invisible\u00bb de las trabajadoras dom\u00e9sticas fue \u00abfundamental para no caer en la extrema pobreza y limitar el impacto de las crisis\u00bb vividas en Am\u00e9rica Latina desde los a\u00f1os 80, seg\u00fan la representante de ONU Mujeres en Paraguay, Florence Raes.<\/p>\n

\u00abLas mujeres han desempe\u00f1ado un papel fundamental, no solo en la casa, que es donde est\u00e1 todo el trabajo dom\u00e9stico, sino tambi\u00e9n en la comunidad. Las amas de casa se organizaron en varios pa\u00edses para proveer los servicios que el Estado no ofrec\u00eda\u00bb, record\u00f3 Raes en una entrevista con Efe.<\/p>\n

Sin embargo, sus aportaciones al hogar, a la comunidad y tambi\u00e9n al Estado no reciben un salario que reconozca su labor, aunque cada vez m\u00e1s economistas muestran su inter\u00e9s \u00abpor esta actividad, que ser\u00eda la misma que se desarrolla en el sector formal, pero que es completamente invisible\u00bb.<\/p>\n

Raes se refiri\u00f3 a la Encuesta del Uso del Tiempo de Paraguay que evidencia que las paraguayas dedican una media de 18,3 horas semanales al trabajo dom\u00e9stico no remunerado frente a las 5,3 horas de sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

\u00abEl pr\u00f3ximo paso es ver c\u00f3mo se formaliza esa contribuci\u00f3n y c\u00f3mo hay que valorarla\u00bb, apunt\u00f3 la representante de ONU Mujeres.<\/p>\n

Una de las corrientes que existen al respecto apuesta por la cuantificaci\u00f3n del tiempo y otra opta por la monetarizaci\u00f3n.<\/p>\n

Raes se decant\u00f3 por empezar integrando \u00abese trabajo en el producto interno bruto (PIB)\u00bb y plantear pol\u00edticas p\u00fablicas de cuidados y de protecci\u00f3n social.<\/p>\n

\u00abMuchas veces las mujeres tienen a sus hijos jugando, al mismo tiempo hacen la comida y lavan la ropa. Si se valora en t\u00e9rminos de tiempo, solamente estaremos dando cuenta de un tipo de actividad, cuando son tres\u00bb, plante\u00f3 en relaci\u00f3n al debate sobre c\u00f3mo remunerizar el empleo dom\u00e9stico.<\/p>\n

Al tiempo que se busca una soluci\u00f3n, Paraguay camina hacia la formalizaci\u00f3n de estas labores con el modelo de Uruguay como referencia.<\/p>\n

\u00abUruguay tiene la figura legal de cooperativa social de cuidados, que no es una articulaci\u00f3n v\u00eda sindicatos, ya que en muchos pa\u00edses, y Paraguay no es una excepci\u00f3n, la organizaci\u00f3n a trav\u00e9s de sindicatos no ha sido un \u00e9xito\u00bb, coment\u00f3 Raes, optimista con los avances de Paraguay en el modelo cooperativo con v\u00ednculos sociales.<\/p>\n

No obstante, la soluci\u00f3n al problema tambi\u00e9n pasa por \u00abrepartir mejor esas tareas de cuidados entre hombres y mujeres, porque esa es la primera forma de desigualdad de g\u00e9nero en la sociedad\u00bb.<\/p>\n

Otra desigualdad aparece en el trabajo fuera de casa, donde el hecho de \u00abtener un diploma (universitario) no se traslada a un acceso al mercado laboral e ingresos iguales (a los de los hombres)\u00bb.<\/p>\n

Por este motivo, Raes se mostr\u00f3 partidaria de aplicar pol\u00edticas afirmativas, que garanticen la paridad de hombres y mujeres en los puestos de trabajo.<\/p>\n

\u00ab\u00bfEsperamos que se haga naturalmente y pasen 50 o 100 a\u00f1os, nadie sabe cu\u00e1nto tiempo, o ponemos una pol\u00edtica de discriminaci\u00f3n afirmativa durante alg\u00fan tiempo?\u00bb, reflexion\u00f3 Raes y enfatiz\u00f3 que las pol\u00edticas de cuotas tambi\u00e9n benefician a los hombres en los sectores en los que se encuentran infrarrepresentados.<\/p>\n

La representante de ONU Mujeres en Paraguay apost\u00f3 por estas medidas, en concreto, cuando se llega a puestos de m\u00e1s responsabilidad.<\/p>\n

\u00abEl tema meritocr\u00e1tico es un falso argumento, quien llega a ese nivel tiene las mismas capacidades para acceder; lo que muchas veces se ve es que se valoran otros elementos, como la red de contactos, la capacidad de trabajar mucho m\u00e1s all\u00e1 de las horas de trabajo o de viajar el a\u00f1o entero, y ah\u00ed las mujeres est\u00e1n en situaci\u00f3n de desventaja\u00bb, lament\u00f3.<\/p>\n

Para Raes, estas pol\u00edticas no representan una amenaza para el hombre y sostiene que el feminismo busca una igualdad de g\u00e9nero en la que entran en juego las \u00abnuevas masculinidades\u00bb.<\/p>\n

\u00abEl machismo tambi\u00e9n es excluyente para los hombres. Tienen que demostrar siempre que son fuertes, que no pueden llorar, no pueden ser cuidadores… Hay una seria de externalidades negativas para los propios hombres. La prepotencia no es una libertad para ellos\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n

Por este motivo, Raes insisti\u00f3 en la educaci\u00f3n y la pedagog\u00eda durante \u00abuna o dos generaciones\u00bb para que realmente se perpet\u00faen los logros conseguidos. EFE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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