{"id":404113,"date":"2022-02-18T12:52:18","date_gmt":"2022-02-18T15:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/?p=404113"},"modified":"2022-02-18T13:15:35","modified_gmt":"2022-02-18T16:15:35","slug":"la-pandemia-profundizo-en-las-paraguayas-las-desigualdades-laborales-y-de-cuidados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ip.gov.py\/ip\/2022\/02\/18\/la-pandemia-profundizo-en-las-paraguayas-las-desigualdades-laborales-y-de-cuidados\/","title":{"rendered":"La pandemia profundiz\u00f3 en paraguayas las desigualdades laborales y de cuidado a la familia"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>Asunci\u00f3n, Agencia IP.-<\/strong><\/em> El estudio \u201cLa pandemia de la desigualdad. Mujeres, empleo y respuestas p\u00fablicas para mitigar los efectos de la crisis\u201d, presentado en la v\u00edspera demuestra el impacto que la crisis sanitaria, econ\u00f3mica y social produjo en las mujeres paraguayas en el campo del trabajo.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La presentaci\u00f3n puede ser <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Gbs0dyAYSYo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>visualizada aqu\u00ed<\/strong><\/a> y el documento est\u00e1 disponible en el sitio web del PNUD: <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3HXM5El\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/bit.ly\/3HXM5El<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La irrupci\u00f3n de la pandemia del covid-19 en el mundo, puso una vez m\u00e1s en escena el modo diferenciado en que las crisis impactan sobre las mujeres. Uno de sus efectos indiscutibles es que profundiz\u00f3 las desigualdades de g\u00e9nero preexistentes y coloc\u00f3 a muchas en una posici\u00f3n m\u00e1s desfavorable para lograr su autonom\u00eda econ\u00f3mica, f\u00edsica y en la toma de decisiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos efectos fueron presentados a trav\u00e9s de un destacado panel, exponiendo algunas recomendaciones para el proceso de recuperaci\u00f3n, entre ellas la de introducir un enfoque de igualdad de g\u00e9nero en el dise\u00f1o de pol\u00edticas econ\u00f3micas, de empleo y fiscales; distribuir de modo equitativo entre diversos actores el trabajo no remunerado necesario para el bienestar, visibilizando y valorando su aporte al desarrollo de capital humano y el funcionamiento de las estructuras productivas y construir un sistema de protecci\u00f3n social y de cuidados de car\u00e1cter universal, fortaleciendo el rol del Estado y promoviendo la corresponsabilidad del sector privado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dieron apertura al evento el se\u00f1or Mario Samaja, coordinador Residente de las Naciones Unidas en Paraguay y Silvia Morimoto, Representante Residente del PNUD en Paraguay. La presentaci\u00f3n del informe estuvo a cargo del investigador Patricio Dobr\u00e9e, mientras que ofrecieron reflexiones sobre el documento la ministra del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Carla Bacigalupo; la ministra de la Mujer, Celina Lezcano y Mar\u00eda Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante el inicio, Silvia Morimoto, representante residente del PNUD en Paraguay, expres\u00f3 que el documento forma parte de las acciones de gesti\u00f3n de conocimiento en el marco de la respuesta socioecon\u00f3mica ante el covid-19, impulsado desde el PNUD y que el mismo fue revisado y validado por las agencias del Sistema de las Naciones Unidas en Paraguay: Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (Unicef), el Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (Unfpa) y la Entidad para la Igualdad de G\u00e9nero y el Empoderamiento de la Mujer (ONU Mujeres).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El investigador Patricio Dobr\u00e9e, responsable del estudio, indic\u00f3 que las mujeres son por lo general las m\u00e1s afectadas cuando se contrae el mercado laboral, y a la vez son las que reciben mayor carga de trabajo no remunerado que deben realizar para asegurar niveles b\u00e1sicos de bienestar en el contexto de la crisis. Agreg\u00f3, adem\u00e1s, que es importante conectar las pol\u00edticas de formaci\u00f3n laboral con mecanismos de inserci\u00f3n de mujeres en el mercado de trabajo, de igualdad de condiciones laborales y de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar con corresponsabilidad social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, Mario Samaja, coordinador residente de Naciones Unidas Paraguay, dijo: \u00abDesde ONU Paraguay alentamos a los distintos sectores a formar parte de la discusi\u00f3n, a conversar y canalizar alternativas que permitan a las mujeres, las j\u00f3venes y las ni\u00f1as acceder a servicios, a oportunidades y disfrutar plenamente de sus derechos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La ministra de la Mujer, Celina Lezcano, agradeci\u00f3 al PNUD la sistematizaci\u00f3n del documento que adem\u00e1s de reflexionar sobre las desigualdades y sus efectos, apunta a recomendaciones en funci\u00f3n a una agenda de desarrollo en ejercicio de los derechos de las mujeres. Carla Bacigalupo, ministra del Trabajo, Empleo y Seguridad Social, aport\u00f3 que el ministerio a su cargo ya ven\u00eda implementando una estrategia decidida a empoderar a las mujeres, a trav\u00e9s del trabajo digno, de la defensa de sus derechos laborales y de la capacitaci\u00f3n para el trabajo en oficio no tradicionales hist\u00f3ricamente para las mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La directora regional de ONU Mujeres, Mar\u00eda Noel Vaeza, tambi\u00e9n estuvo presente en el encuentro y agreg\u00f3: \u201cEl cuidado es algo que corresponde a todos. Debemos considerar que el cuidado es un derecho fundamental a cuidar y a ser cuidado. Pero la pandemia profundiz\u00f3 la desigualdad de g\u00e9nero con una posici\u00f3n a\u00fan m\u00e1s desfavorable para las mujeres\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El documento alerta sobre posibles riesgos que se podr\u00edan presentar para avanzar hacia la igualdad de g\u00e9nero y sugiere algunas recomendaciones para afrontarlos. La presentaci\u00f3n de las respuestas p\u00fablicas, los riesgos para la igualdad de g\u00e9nero y las recomendaciones se organizan tomando en cuenta los cuatro pilares fundamentales del marco de pol\u00edticas para mitigar el impacto econ\u00f3mico y social de la crisis causada por el Covid-19, basadas en las normas internacionales del trabajo (OIT, 2020 c).: estimular la econom\u00eda y el empleo; apoyar a las empresas, los empleos y los ingresos; proteger a los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo y buscar soluciones mediante el di\u00e1logo social.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el inicio de la pandemia, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Paraguay, ha contribuido con el an\u00e1lisis y la discusi\u00f3n sobre la problem\u00e1tica, a trav\u00e9s de la presentaci\u00f3n de datos y an\u00e1lisis socioecon\u00f3micos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Asunci\u00f3n, Agencia IP.- El estudio \u201cLa pandemia de la desigualdad. 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